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作者:宝宝计划app发布时间:2020年01月20日 21:53:11  【字号:      】

“整体来看,梓嘉有进步了,但我希望大家都对他耐心一些,我不想让外界觉得梓嘉今天进步了,就会以为他能一直提高。现在还不是这样,至少从训练和其他方面来看都是正面的。”

“要看见成果不是那么简单,至少不会在这两年里发生。梓嘉必须在这过程中击败一些顶级高手来展现自己的能力才行。”

梓嘉升顶级需多久? 综翰:2年

就快过年了,宝宝计划免费的吗很多人也会趁着年后转职潮跳槽到别的公司以换取更优渥的待遇。不过工作来来去去,却也有无法回锅的潜规则?有位网友近日就好奇发问「离职就无法回锅是真的吗?」,贴文一出也引发许多网友热议。一名网友发问「离职就无法回锅?」引发其他人热烈讨论。 图片来源/PTT 分享 facebook 他在PTT提到,不二次录用曾经离职的员工似乎是很多公司的潜规则,尤其是待遇不差的科技厂,更表示自己当初从前东家离职时,也事先被老板告诫过无法回锅,但他现在却又再度要去前公司面试,让他忍不住发文求问「我这样是不是要收感谢函了?」 网友纷纷回应不少企业真的有这样的潜规则,「有些企业真的是离职永不录用,最好先探听好」、「我是被新人搞走后,寻求帮助而厚脸皮询问回锅被拒,才明白离职时老板特约饭局挽留的嘴脸的背后含义,因此上了一课」、「我们公司最近就几个讬以前主管告诉公司想回来的,送到人资就打枪了」、「台塑就是离职永不录用」。网友提到其实能不能回锅状况因人而异。 示意图/ingimage 分享 facebook 不过也有网友表示状况因人而异,「看离职前有没有撕破脸啊」、「看你怎么离职的吧」、「先问你当初为何离职?」、「看当时有没有好聚好散吧」、「看离开的原因跟和公司的关系打得如何吧」、「看离职原因跟离职时处理得好不好」。更有过来人犀利指出,其实只要能力好,根本没有所谓的潜规则,「我曾经离职,后去别地方工作一阵子被前老板找回去,薪水比以前高」、「我GG(注:台积电)离职后,还有被找回去面试,而且是竹科离职,被南科面试,是单位主管直接找我的,不是透过人资找」、「有能力的,高薪把你请回来,反之,降半薪都无法回去」、「假的,工作能力好回锅薪水跳更高」」、「很多公司都很喜欢回锅的吧,比较熟悉公司业务,马上上手」。

大马羽总教练总监黄综翰表示,大马男单一哥李梓嘉还需要2年的时间,才能够有望在世界羽坛成为顶级球员。

在获得充分的休息后,李梓嘉将会继续参加本周二(21日)即将挥拍的泰国羽球大师赛,他首圈对阵印度选手沙米尔沃玛。李梓嘉列下半区比赛,同一区部比赛的主要对手有中国名将石宇奇、香港一哥伍家朗及韩国的孙完虎。

在新赛季,宝宝计划好不好李梓嘉在大马大师赛打进半决赛,但他在上周甫结束的印尼大师赛却告止步首圈。

“他失去专注力,宝宝计划免费破解也没有耐心去打球。”黄综翰说。

“恰恰不同的是,宝宝计划怎么跟计划梓嘉还需要更多的磨练。他的确拥有自己的东西,但还没有达到像桃田贤斗的那种境界,我们必须接受这个事实。”

“不过,要在场上表现稳定绝对没有捷径可走。”他说,“就比如桃田贤斗,大家都说他就像一台机器。我倒认为他是一位很少犯下失误的的球员。”

“我想,宝宝计划怎么跟稳定作为一个球员,你不会永远感到满足。”

针对不久前在大马大师赛夺冠的日本世界第1桃田贤斗曾经点出“李梓嘉打球欠缺耐心轻易急躁导致表现欠缺稳定”的谈话,黄综翰坦承:“我同意桃田贤斗的看法,当在比赛不顺的时候,梓嘉的情绪就会不稳定。”

离职无法回锅=职场潜规则? 过来人中肯点破关键

李梓嘉在大马大师赛两局不敌桃田贤斗止步半决赛。




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